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Voyages, sorties, expériences : la génération des “millennials” privilégie les services à l’achat de biens matériels et commence à modifier visiblement l’économie. 
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La génération Y, ces jeunes nés à la fin des années 1980 au début des années 1990. On les décrit ultra connectés, choyés par leurs parents, motivés par un travail quand il les intéresse, mais aussi rétifs à l'autorité... Vrai , Faux ? Caricatural ?
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Travail bénévole et dons aux associations, les 20-30 ans ne sont pas les individualistes que l’on croit. Des écouteurs greffés sur les oreilles, un écran pour seul horizon et un téléphone au bout des doigts, les clichés collent à la génération Y. Ces jeunes âgés de 18 à 35 ans biberonnés aux écrans pâtissent aussi d'une mauvaise image: des jeunes individualistes, superficiels et immatures. Selon une étude australienne, il n’en serait rien. Au contraire, ces jeunes seraient bien plus généreux que leurs parents.
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Une enquête sur la génération des 18-34 ans décrit une jeunesse en manque de reconnaissance, mais qui veut faire bouger les choses.
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Dans l'ère nouvelle qui bouleverse nos manières de vivre, de consommer, de travailler et d’être au monde, l'entreprise classique évolue vers l'entreprise communautaire où le salarié devient son propre patron au sein d'un écosystème interdépendant et passe par nécessité de l’ère industrielle à celle coopérative. Cette génération d'entreprise, dite "entreprise 3.0", se caractérise par un pouvoir latéral, une autonomie et une responsabilisation du salarié, un espace holoptique et un écosystème de salarié-entrepreneur en réseau au sein d'une société profondément interconnectée.
Via Franck Dupessey Pro
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