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Quelles places sont disponibles sur le marché du travail pour concilier engagement en faveur de la transition écologique et profession ? Quels besoins de recrutement ont les entreprises pour devenir plus vertes ? À l’occasion du salon Talents for the planet, Carenews a rencontré des professionnels pour dessiner des pistes vers des emplois plus vertueux pour l’environnement. 
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Face à l'urgence climatique, de nombreux étudiants de grandes écoles ont profité des cérémonies de remise de diplômes pour exprimer leur inquiétude et leur colère.
DocBiodiv's insight:
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Le mardi 9 mars 2021, La Filière Française de l’Eau publie en partenariat et co-financement avec le Ministère de l’Emploi, du Travail et de l’Insertion une étude PIC EDEC menée par Ernst & Young, centrée sur l’emploi, les compétences et la formation à horizon 2025. L’étude couvre le périmètre le plus large des acteurs de la Filière Française de l’Eau sur tout le territoire national, ainsi que sur le grand et le petit cycle de l’eau : services gestionnaires publics et privés de l’eau, prestataires d’ingénierie, industriels et équipementiers spécialisés, constructeurs d’ouvrages, collectivités délégantes, acteurs institutionnels de la filière, de la formation et de la recherche.
DocBiodiv's insight:
Télécharger la synthèse de l’étude https://eau-entreprises.org/wp-content/uploads/2021/03/Synth%C3%A8se-rapport-VF_actualis%C3%A9e-Etude-comp%C3%A9tences-et-formations-FF-Eau.pdf via @LaFiliereDelEau
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![[A relire] L'éveil écologique de jeunes ingénieurs, levier de changement des entreprises ? | Biodiversité | Scoop.it](https://img.scoop.it/evRbWf_ajiPF2d6TF41sjTl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
En mai 2021, une vidéo a fait sensation : le discours d'étudiants d'AgroParisTech invitant à la bifurcation écologique, sinon rien. Ce rappel à l'urgence climatique est un avertissement pour les entreprises : changez ou soyez désertées.
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Les entreprises commencent à former leurs salariés pour leur donner les aptitudes scientifiques, énergétiques et fiscales nécessaires à la transition énergétique. Via François Pellerin
DocBiodiv's insight:
Cité dans cet article @frederic_lafage, Fédération des métiers de la prestation de services intellectuels du conseil, de l’ingénierie et du numérique @FederationCINOV A suivre sur ce réseau le sujet "Management, travail, compétences" géré par François Pellerin https://www.scoop.it/topic/qualite-de-vie-au-travail-et-competitivite
François Pellerin's curator insight,
July 2, 2022 4:43 AM
Si les Entreprises se mettent à former leurs salariés, on peut espérer enfin un mouvement des entreprises et de la société « Plus de 35 000 salariés ont passé leur “passeport carbone”, en réalisant leur bilan carbone et en accédant à des conseils pour réduire leur empreinte, et 32 000 ont participé à la Fresque du climat, note Patrice Risch, directeur de l’emploi du groupe EDF. Il y a une vraie appétence de la part des salariés car cela répond à une recherche de sens. » #management
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Le ministère de la transition écologique influe peu sur la teneur des cours. Les écoles s’en remettent plutôt au secteur privé pour élaborer leurs cursus.
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"En France, environ 14 % des emplois sont verts, explique Pierre Gilbert, consultant en prospective climatique et cofondateur de Sator, une plateforme de cours en ligne dédiée à l’éveil citoyen."
Le site du salon Talents for the Planet, 4ème édition le 6 mars 2024 et Baromètre des Compétences Durables d'EcoLearn