Biodiversité

Pour préserver l’environnement, tant en matière de climat que de biodiversité, des changements radicaux de nos modes de vie s’imposent. On peut aussi les voir comme des changements transformateurs.

Quelles places sont disponibles sur le marché du travail pour concilier engagement en faveur de la transition écologique et profession ? Quels besoins de recrutement ont les entreprises pour devenir plus vertes ? À l’occasion du salon Talents for the planet, Carenews a rencontré des professionnels pour dessiner des pistes vers des emplois plus vertueux pour l’environnement.

La statistique publique a un rôle à jouer dans l’analyse et le suivi des enjeux de la transition climatique comme le souligne le récent rapport sur Les incidences économiques de l’action pour le climat. Disposer de statistiques adaptées et précises est essentiel pour éclairer l’action et le débat publics sur toutes les dimensions : pour estimer les émissions de gaz à effet de serre et les mettre en regard de l’activité économique, pour aider à définir et à suivre des politiques publiques touchant les entreprises ou les ménages, pour permettre l’évaluation des investissements liés à la transition, pour répondre à la question « qui paye ? », mais aussi pour évaluer l’écart entre l’ambition et les moyens mis en œuvre, ainsi que pour suivre l’observation des dommages et estimer l’adaptation nécessaire.

Avec l’enquête « Le travail en transitions », l’Unédic entend mettre en lumière la manière dont les grandes transformations du monde du travail sont perçues par les actifs. Le premier volet, dont les résultats sont publiés ici, analyse le rapport de l’opinion au changement climatique, sous deux prismes : personnel et professionnel. Réalisée par Elabe, cette étude confirme que la préoccupation est ultra-majoritaire : 85% des actifs se déclarent préoccupés par le changement climatique et la situation de l’environnement.

La nouvelle directive européenne dite « CSRD » sur le reporting extra-financier va bientôt contraindre beaucoup d’entreprises à se mettre en marche vers la durabilité. Comment passer de la bonne volonté à une mesure efficace, puis de la mesure à l’action, pour véritablement engager la transition de l’entreprise ?

Pour bâtir un New deal de l'impact 13 février, 2023 - Assemblée nationale Le point de départ d’un nouveau partenariat entre le monde économique et la puissance publique, pour faire de la France un leader de l’innovation sociale et la mesure d’impact en Europe et dans le monde.

Fondé sur les avis de 12.000 experts et dirigeants, le rapport 2023 du Forum de Davos. La crise du coût de la vie. Devant les tensions géopolitiques ou les catastrophes climatiques, c'est le risque perçu comme celui qui aura le plus d'impact dans le monde, à court terme, selon le rapport sur les risques mondiaux publié ce mercredi par le Forum économique mondial.

Dans la perspective de l’élection présidentielle, le collectif Pour un réveil écologique a demandé à Harris Interactive de réaliser une étude auprès de 2000 jeunes Français âgés de 18 à 30 ans portant sur leur perception de la prise en compte des enjeux environnementaux dans le monde du travail.

La transition écologique est un enjeu qui occupe une place de plus en plus importante au sein du monde du travail. Si les grandes entreprises ont mis en place depuis longtemps des démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le mouvement pour la transition écologique des entreprises semble aussi de plus en plus être porté par l’engagement de leurs salariés. Afin de cerner ce phénomène et de mieux connaître les dispositifs qui soutiennent l’engagement écologique des salariés au travail, l’ADEME et quatre partenaires du domaine de la RSE – le Collège des Directeurs du Développement Durable, Entreprises pour l’Environnement, l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, Action for Market Transformation – ont conduit un projet de recherche appliqué en sociologie baptisé #ECOTAF.

À quelques jours de la COP28, Oxfam publie un nouveau rapport sur les inégalités climatiques dans le monde. Ce rapport révèle que les 1% les plus riches émettent plus de CO2 que les deux tiers les plus pauvres de l’humanité soit 5 milliards de personnes.

En France. Les 1% les plus riches émettent en moyenne dix fois plus de CO2 par an par leur consommation que la moitié la plus pauvre des Français.

As record-breaking heatwaves become the new normal, a range of industries brace themselves for changes to the way they do busines.

Selon une étude publiée mardi par l'Unédic et menée par Elabe, plus de huit actifs sur dix souhaitent que leur travail soit en adéquation avec le défi climatique. 7 salariés sur 10 jugent également qu'un engagement de leur entreprise en faveur de la protection de l'environnement les inciterait à y rester durablement.

En mars 2022, France Stratégie et la Dares dressaient un panorama des dynamiques et des difficultés de recrutement dans les décennies à venir en France. Dans ce nouveau rapport, France Stratégie et la Dares proposent une déclinaison régionale des métiers qui vont recruter d’ici à 2030. "métiers, tels que les maraîchers, viticulteurs et jardiniers, les agriculteurs et éleveurs, les ingénieurs et cadres techniques de l’industrie et les ingénieurs en informatique, rencontreraient également des difficultés de recrutement. "

Au 1er janvier 2024, un Eco-score devra figurer sur les produits alimentaires et textiles. Entretien avec Bérangère Couillard, secrétaire d’État chargée de l’Ecologie

Certains jeunes diplômés après de grandes études décident de changer de cap et de se tourner vers des métiers de l'artisanat ou qui répondent à leurs aspirations environnementales. Et vous, avez-vous changé de boulot et de vie pour des raisons éthiques ?

En mai 2021, une vidéo a fait sensation : le discours d'étudiants d'AgroParisTech invitant à la bifurcation écologique, sinon rien. Ce rappel à l'urgence climatique est un avertissement pour les entreprises : changez ou soyez désertées.