Biodiversité

La transition écologique est un enjeu qui occupe une place de plus en plus importante au sein du monde du travail. Si les grandes entreprises ont mis en place depuis longtemps des démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le mouvement pour la transition écologique des entreprises semble aussi de plus en plus être porté par l’engagement de leurs salariés. Afin de cerner ce phénomène et de mieux connaître les dispositifs qui soutiennent l’engagement écologique des salariés au travail, l’ADEME et quatre partenaires du domaine de la RSE – le Collège des Directeurs du Développement Durable, Entreprises pour l’Environnement, l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, Action for Market Transformation – ont conduit un projet de recherche appliqué en sociologie baptisé #ECOTAF.

Certains jeunes diplômés après de grandes études décident de changer de cap et de se tourner vers des métiers de l'artisanat ou qui répondent à leurs aspirations environnementales. Et vous, avez-vous changé de boulot et de vie pour des raisons éthiques ?

La préservation de la biodiversité reste à ce jour le parent pauvre de la stratégie environnementale des entreprises. Mais ce n’est pas une fatalité.
Une session des Universités d'Été de l'Économie de Demain le 30/08.

Selon une étude publiée mardi par l'Unédic et menée par Elabe, plus de huit actifs sur dix souhaitent que leur travail soit en adéquation avec le défi climatique. 7 salariés sur 10 jugent également qu'un engagement de leur entreprise en faveur de la protection de l'environnement les inciterait à y rester durablement.

Dans la perspective de l’élection présidentielle, le collectif Pour un réveil écologique a demandé à Harris Interactive de réaliser une étude auprès de 2000 jeunes Français âgés de 18 à 30 ans portant sur leur perception de la prise en compte des enjeux environnementaux dans le monde du travail.

Selon une étude de la Chaire Immobilière et Développement Durable de l’ESSEC de 2013, 40% des étudiants, et donc des potentiels futurs collaborateurs, seraient prêts à refuser une proposition d’emploi si les espaces de travail ne sont pas à la hauteur de leurs attentes. Parmi tous ces aménagements, l’intégration d’espaces naturels et la promotion de la biodiversité dans les espaces de travail sont des tendances de fond qui répondent à une nouvelle exigence des collaborateurs : un environnement plus « vert » pour un bien-être optimal.