Biodiversité
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Revue de presse et du net par le Pôle de partage des connaissances S&T de l'Office français de la biodiversité
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Éthique en Commun - INRAE-Cirad-Ifremer-IRD

Éthique en Commun - INRAE-Cirad-Ifremer-IRD | Biodiversité | Scoop.it
Le comité Éthique en Commun INRAE-Cirad-Ifremer-IRD examine les questions éthiques que peuvent soulever les recherches, en France et à l’étranger.
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[A relire] L'éveil écologique de jeunes ingénieurs, levier de changement des entreprises ?

[A relire] L'éveil écologique de jeunes ingénieurs, levier de changement des entreprises ? | Biodiversité | Scoop.it
En mai 2021, une vidéo a fait sensation : le discours d'étudiants d'AgroParisTech invitant à la bifurcation écologique, sinon rien. Ce rappel à l'urgence climatique est un avertissement pour les entreprises : changez ou soyez désertées.
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Décryptage  le 4/08/2022 par Félix Gouty ds Actu-Environnement

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Les jeunes diplômés et l’entreprise : lost in transition -

Les jeunes diplômés et l’entreprise : lost in transition - | Biodiversité | Scoop.it

Polytechnique, Sciences Po, AgroParisTech, Normale Sup’, HEC, toutes les cérémonies de remise de diplôme deviennent désormais des caisses de résonance exprimant le malaise ou la révolte des étudiants qui refusent le modèle économique pour lequel ils ont été formés. Après deux ans de confinements à répétition puis un retour au bureau plus ou moins bien préparé, beaucoup de jeunes ont fortement remis en cause leur rapport à l’entreprise et au travail, surtout lorsque leur premier job se révèle peu intéressant. Cette déception interpelle justement les professionnels des Ressources humaines, en quête de réponses adaptées.


Via François Pellerin, François GARREAU
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Paru ds Management&RSE

François Pellerin's curator insight, September 6, 2022 2:13 AM

Un article fouillé de Martin RICHER sur les coups d'éclat des jeunes diplômés aux cérémonies de remise des diplômes du printemps dernier. La radicalité de leurs propos et la volonté affichée de bifurquer, de déserter le terrain, Noel est un cri d"éco-anxiété. Et il conclut "C’est aux entreprises de se remettre en cause pour donner envie aux jeunes de contribuer à faire bifurquer les entreprises de l’intérieur plutôt que de bifurquer eux-mêmes. Elles doivent mieux accueillir et écouter les rebelles, les activistes, ceux qui apportent l’audace et l’enthousiasme, l’énergie de transformer la critique en actions." #Management