RSE et Développement Durable

Cette ex-journaliste, qui est devenue énarque en 2012 et a travaillé au ministère des Armées, puis a été nommée secrétaire générale de la chaîne parlementaire Public Sénat, prendra son nouveau poste de directrice de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) le 2 mai. Elle succèdera à Mikaël Lemarchand, qui « a décidé de quitter l’entreprise pour porter un projet entrepreneurial« , indique la SNCF. Muriel Signouret intègre également le comité exécutif du groupe.

Ezgi Barcenas, qui rejoint le Groupe L’Oréal après avoir été Chief Sustainability Officer et membre de l’équipe de direction d’AB InBev, succédera à Alexandra au poste de Directrice Générale Responsabilité Sociétale et Environnementale. Au cours des dix années qu’elle a passées chez AB InBev, Ezgi a mis en place et dirigé la fonction de développement durable à l’échelle mondiale, après avoir conçu le programme « Net-zero by 2040 » d’AB InBev. Ezgi a également supervisé le programme primé de start-up durable « 100+ Accelerator », qui en est à sa cinquième année d’existence. Basée à New York, elle rejoindra le groupe le 1er mars 2024.

En 2021, j’ai rejoint le siège de Vivendi comme Directeur du développement RSE. J’ai fait la rencontre d’une équipe RSE Groupe et d’un réseau RSE au sein des entités de grande qualité. Je suis donc heureux de l’opportunité qui m’est offerte de continuer à travailler avec chacune et chacun pour donner une impulsion nouvelle à la RSE. Et ce, à un moment particulier, où l’environnement réglementaire RSE se durcit et où les entreprises sont de plus en plus scrutées.

A la croisée de l’entertainment, des contenus, des médias et de la communication, Vivendi a une place unique en Europe et dans le monde, et ainsi une capacité d’impact RSE puissante. Je suis fier d’en faire partie et remercie Yannick Bolloré et Arnaud de Puyfontaine de m’avoir offert cette opportunité.

En prenant la direction de la RSE au sein de SG Grand Ouest,  Nicolas Dubois aura pour mission de bâtir un dialogue stratégique avec les dirigeants d’entreprises et les accompagner dans leurs projets de transition écologique. Les solutions de financement et de crédit proposées sont diverses . Elles vont du Pack Solaire avec des prêts à impact pour les entreprises , à un prêt  RSE et le parcours mobilité pour les professionnels. SG Grand Ouest propose aussi à  ses clients une mesure de l’empreinte carbone avec Carbo pour l’ensemble des clients.

Anne-Virginie Dissard dispose d’une expérience de 15 ans dans le domaine de la distribution. Diplômée de l’IEP de Lille et de Sciences Po Paris, elle a commencé sa carrière chez Auchan en 2008, où elle a été responsable des relations institutionnelles et de la stratégie de lobbying européen. En 2014, elle a rejoint le Groupe Kingfisher France en tant que responsable des affaires publiques avant d’être promue Directrice de la communication corporate et des affaires publiques en 2016. Depuis septembre 2021, elle a également été chargée de coordonner la RSE des enseignes Castorama et Brico Dépôt..

“ Fédérer des acteurs et faire en sorte qu’ils œuvrent collectivement à préserver notre environnement, c’est ma vision de l’avenir. Pour moi, la RSE implique une vision holistique, être une entreprise durable, c’est aussi contribuer au bien-être de ses salariés, être dans l’action et apporter des preuves pour ainsi devenir une entreprise désirable et désirée, en d’autres termes une entreprise de confiance.” ajoute Christophe KLOTZ.

Véronique Henry (42 ans) est nommée Directrice du Développement Durable et de l'Innovation de JMG Partners. Elle est en charge de définir la stratégie RSE de la société, d'en piloter la mise en œuvre et de garantir la performance environnementale des projets.

Jems Group, expert du big data, qui se présente comme « le premier industriel de la donnée », vient de recruter la présidente de la chambre de commerce et d’industrie de Paris Soumia Malinbaum au poste de directrice relations extérieures & RSE. Elle devient à ce titre membre du comité de direction du groupe. « Cette nomination confirme l’engagement de Jems en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale, et son ambition d’être l’acteur de référence du numérique responsable », souligne Jems. Soumia Malinbaum aura pour mission le pilotage de cette stratégie qui inclut, en particulier, le respect dès 2025 de la directive CSRD qui fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier.

Experte en ressources humaines, Delphine Urban devient, à 45 ans, la nouvelle directrice des ressources humaines et de la RSE de la marque Blancheporte. À ce poste, elle remplace Caroline Lemaire qui reste actionnaire de l’entreprise. Diplômée du Cycle Grande école et d’un mastère Management des Hommes et des Organisations de l’ESCP, elle a accompagné puis piloté des politiques de recrutement, intégration, formation, développement des compétences au sein d’entreprises telles que La Redoute, Oney Bank et Auchan Retail, en France et au Portugal. En plus de son expertise RH, elle intègre également la RSE à ses fonctions. Avec ces deux compétences, Delphine Urban se positionne, dès 2022, en tant que conseillère indépendante en stratégie RH et Innovation sociale, notamment au service des entreprises à mission.

A l’échelle du groupe, le groupe souhaite d'une part "sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs (+ de 1 500) à la RSE" et d'autres part "participer à l’évolution du secteur et s’adapter aux exigences d’aujourd’hui et de demain".

Sur la partie Voyage d’affaires (Ailleurs Business, Bleu Business, Havas Voyages), Marietton souhaite "améliorer les certifications et les engagements (EcoVadis, Pacte Mondial, stratégie climat) du groupe et de ses marques, développer des fonctionnalités SBT pour répondre aux attentes des clients et proposer des reportings innovants et accompagner les clients dans leur démarche RSE".

La protection de l’environnement est extrêmement importante pour FCM, ses employés, ses partenaires et ses clients et nous intégrons déjà des solutions sur notre plateforme et nos offres de services contribuent à une action positive. En tant que nouvelle responsable en charge du développement durable en France, en Suisse et en Espagne, Anne-Laure continuera à le défendre dans les programmes de voyages d’affaires et à s’assurer que les clients reçoivent toutes les informations, les outils et les conseils pour les aider à faire des choix de voyage soutenant leurs objectifs dans ce domaine a déclaré Steve Norris, Directeur général EMEA

Sous les ordres de Marie-Pierre Callaud, directrice Performance durable France, elle sera chargée de traiter la décarbonation des scopes 1, 2 et 3, ainsi que les problématiques d’économie circulaire et de biodiversité. Elle apportera aussi sa contribution aux sujets sociaux et sociétaux de l’entreprise (diversité, inclusion, …). « Je suis particulièrement fière de rejoindre les équipes QHSE de Bolloré Logistics. J’ai toujours eu à cœur de mettre en place des solutions réalistes, pragmatiques et transformantes pour protéger l’environnement et respecter l’humain, aussi bien en interne, qu’avec nos clients », déclare Avra Tzeveleki, responsable RSE Europe.

Alptis a nommé Nathalie Forge en qualité de directrice Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle était jusqu’alors à la tête du pôle communication, marketing digital et vie associative du groupe de protection sociale. Poste qu’elle occupait depuis 2012.

« Ma priorité sera de définir les grands axes de notre stratégie RSE à l’échelle du groupe, d’en définir les indicateurs, de sensibiliser les parties prenantes, et de co-construire avec elles le plan d’actions grâce à un réseau de référents », a déclaré Nathalie Forge.

Économie circulaire, labels RSE, biodiversité, risques industriels, sont des sujets sur lesquels elle a porté la voix des entreprises auprès des pouvoirs publics et dans le cadre d'instances de dialogue multi parties prenantes telles que le Conseil national de la Transition écologique ou encore la Plateforme RSE. Auparavant, M. Rachi avait travaillé pour l'industrie sucrière réunionnaise et sur les enjeux environnementaux dans le cadre de volontariats internationaux sur le continent africain.

Céline Savoy explique « Mon ambition, lorsque j’ai intégré Tessi il y a quatre ans, était d’aider à la prise de conscience et à la sensibilisation des enjeux et impacts sociétaux et environnementaux liés aux activités du groupe. Je suis là pour accompagner et aider le groupe à définir sa stratégie de transformation et atteindre ses objectifs extra financiers, pour faire de Tessi une entreprise leader sur son marché, performante et responsable. Mais je ne suis pas seule sur cette mission qui reste une mission collective et je sais pouvoir compter sur les convictions et l’engagement des collaborateurs du groupe qui contribueront au succès de notre programme. »