RSE et Développement Durable
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Manager marque et #DD chez @generalifrance Veilles et usages des nouvelles pistes de la #RSE et du DD via @entrepreneurav #socent , @g_respo
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Ces 7 chiffres montrent que nous n'avons rien à envier à l'#économie #allemande Vs économie #Française

Ces 7 chiffres montrent que nous n'avons rien à envier à l'#économie #allemande Vs économie #Française | RSE et Développement Durable | Scoop.it
Les clichés ont la vie dure, de part et d’autre du Rhin, alors qu’ils sont parfois très éloignés de la réalité. “Dans les starting blocks pour changer l’Europe ensemble,
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Pourquoi la #productivité stagne, malgré le boum de l'#intelligence #artificielle

Pourquoi la #productivité stagne, malgré le boum de l'#intelligence #artificielle | RSE et Développement Durable | Scoop.it

Trois chercheurs américains pensent avoir résolu ce "paradoxe de la productivité ": les nouvelles technologies mettent un temps fou à vraiment pénétrer la société. Interview de Chad Syverson, de l'University of Chicago Booth School of Business


Via Stéphane NEREAU
François Pellerin's curator insight, January 26, 2018 1:26 AM

L'original de l'article scientifique est ici

Voilà qui rejoint le travail des Bell Labs

 Voir mon article sur Linkedin

 

DZConseil's curator insight, January 26, 2018 6:32 AM
Le délai de diffusion de la technologie me semble effectivement un bon argument. Citons également à mon avis les résistances naturelles au changement (il faut relire à ce propos R. Moss Kanter ou Jon Kotter) et les effets pervers des technologies. J'entends pas là les heures perdus en cas de plantage du système informatique, les heures perdus à essayer de trouver la bonne formulation à un mail, la nécessité de garder du personnel pour accompagner les clients aux caisses automatiques d'un hypermarché, les centaines de milliers de petites main du net, ... 

D'un coté la technologie, de l'autre, l'appropriation par les salariés et les citoyens... Le changement ne se décrète pas
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#QVT : Les bienfaits du #sport sur la #productivité au #bureau 

#QVT : Les bienfaits du #sport sur la #productivité au #bureau  | RSE et Développement Durable | Scoop.it
On ne vous répètera jamais assez que le sport est bon pour votre santé ! Désormais le sport trouve aussi sa place au bureau et devient un élément facteur de la qualité de vie dite QVT. Et aujourd’hui plus cette QVT est positive, plus les salariés sont productifs. La pratique du sport est devenue courante dans de nombreuses entreprises. Elle participe à la fois au teambuilding et s’avère être un levier de productivité au travail. Chez Geolocaux, accompagnés de nos colocataires de la Michodière, nous avons saisi les effets positifs du sport sur notre productivité et organisions une séance de crossfit par semaine. Vous n’êtes pas persuadés des bienfaits ? Nous avons les chiffres et les faits pour vous convaincre !

Via Harmony
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3 astuces de productivité que tout dirigeant de PME doit lire

3 astuces de productivité que tout dirigeant de PME doit lire | RSE et Développement Durable | Scoop.it

Tim Feriss est le gourou de la productivité qui s'est garanti un succès mondial avec son bestseller « The 4-Hours Workweek ». Voici ses 3 astuces favorites pour les propriétaires de petites entreprises qui veulent utiliser leur temps de manière plus productive et plus efficace.


Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight, December 5, 2013 8:48 AM

 « Les e-mails sont les plus grands dévoreurs de votre temps, tout d'abord parce d'autres personnes exigent votre temps et ensuite parce que les e-mails vous font croire que vous êtes productif », pense Ferriss. Il conseille de ne consulter les mails que deux fois par jour et d'utiliser une application (comme emailga.me ou Boomerang) pour rendre votre attitude en ce qui concerne les mails plus efficace.

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Le #télétravail, un #facteur de … #productivité ! - #RSE

Le #télétravail, un #facteur de … #productivité ! - #RSE | RSE et Développement Durable | Scoop.it
RSEDATANEWS actualité et data extra-financière - le media professionnel RSE ESG ISR ESS Developpement Durable
Herve Gbego's curator insight, January 29, 2018 4:02 AM

Le #télétravail, un #facteur de … #productivité ! - #RSE

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#Réunionite le #fléau | Seule 50% de vos #réunions de #travail est réellement #productive

#Réunionite le #fléau | Seule 50% de vos #réunions de #travail est réellement #productive | RSE et Développement Durable | Scoop.it
La "réunionite aïgue" est un fléau.
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Les employés n'aiment pas les managers créatifs

Les employés n'aiment pas les managers créatifs | RSE et Développement Durable | Scoop.it

Contrairement à l'idée qui a encore cours dans de nombreuses entreprises, le manager ne doit pas être créatif. Evolv, une société californienne de big data qui travaille à l'amélioration des performances des entreprises, a publié, dimanche 1er décembre, son dernier rapport trimestriel, où il apparaît que les managers les plus créatifs sont aussi ceux qui connaissent le turn-over le plus important dans les rangs de leurs employés. Plus ces derniers sont notés par leurs supérieurs sur une échelle d'innovation et de créativité, moins ils passent de temps dans l'entreprise.


Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight, December 6, 2013 5:10 AM

Selon le rapport d'Evolv, les principales qualités d'un bon manager sont la pédagogie, le leadership et l'adaptabilité: au lieu d'établir des stratégies et des plans pour les temps à venir, il est plus rentable, en terme de conservation des salariés, de s'adapter aux changements au jour le jour. Toujours selon ce rapport, les managers les plus organisés, et donc leur subordonnés, ne sont pas aussi performants que les plus communicatifs.