(Macro)Tendances Tourisme & Travel
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Usbek & Rica - Grandes missions ou grande carrière : les jeunes veulent-ils encore travailler en entreprise ?

Usbek & Rica - Grandes missions ou grande carrière : les jeunes veulent-ils encore travailler en entreprise ? | (Macro)Tendances Tourisme & Travel | Scoop.it
Entre fantasmes, caricatures et oeillères, il est parfois difficile de comprendre comment attirer, fidéliser et inspirer « les jeunes ». L’initiative Recettes Humaines, portée par le MEDEF, se propose  d’outiller les employeurs pour apprivoiser les nouvelles aspirations de la jeunesse et mieux lui ouvrir les portes de l’entreprise.
Tourobs's insight:

Un guide qui propose aux entreprises certaines clés de lecture pour décrypter le comportement des jeunes au travail et  leur apporter quelques exemples et pistes de solutions pour les aider à mieux capter cette frange de travailleurs. 

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Ils arrivent ! Les zoomers débarquent sur le marché du travail.

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Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur. Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur.
Tourobs's insight:

Avec leurs nouvelles valeurs et nouvelles attentes vis-à-vis du travail, les jeunes bousculent les codes. Un investissement au sein de l'entreprise qu'ils envisagent relativement court. Cette problématique doit interpeller.

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Der emotionale Gastgeber gewinnt im digitalen Zeitalter

Der emotionale Gastgeber gewinnt im digitalen Zeitalter | (Macro)Tendances Tourisme & Travel | Scoop.it
Die Studierenden der EHL Hotelfachschule Passugg üben die Gastfreundschaft der Zukunft. Der Fokus liegt vermehrt auf den sozialen und emotionalen Kompetenzen – gerade jetzt im digitalen Zeitalter.
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La dimension émotionnelle au coeur de l'engagement pour la nouvelle génération d'hôtelier.

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