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Entre fantasmes, caricatures et oeillères, il est parfois difficile de comprendre comment attirer, fidéliser et inspirer « les jeunes ». L’initiative Recettes Humaines, portée par le MEDEF, se propose d’outiller les employeurs pour apprivoiser les nouvelles aspirations de la jeunesse et mieux lui ouvrir les portes de l’entreprise.
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Eine repräsentative Studie von Holiday Check zeigt, dass die junge Generation vor allem authentische Erlebnisse auf ihren Reisen sucht und sich am liebsten von Freunden und Familie bei der Recherche inspirieren lässt.
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On attribue à la génération Z nombre de particularités, y compris en ce qui concerne leur attitude sur le marché du travail. La réalité est bien plus nuancée. Nous avons réuni des jeunes qui se sont confiés sur leur rapport complexe à l’emploi. Une parole complétée par celles d’experts qui rappellent qu’une catégorie d’âge n’est pas une masse homogène
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La théorie des générations reste, selon nous, irremplaçable quand il s’agit de comprendre des comportements. Formidable outil de prospective, elle permet surtout, à travers une observation avisée d’anticiper ce que sera demain. Voilà pourquoi, à l’avenir, nous suivrons pas à pas le
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One of the hottest travel trends may be for “skip-gen” trips, where grandparents and grandchildren take off together and leave the parents at home.
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Comme le montre le baromètre des habitudes de consommation des ados de Pixpay, que nous dévoilons en exclusivité, leurs emplettes ont de quoi surprendre.
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Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur. Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur.
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Elle représente 4 % des dépenses des ménages en France, elle est difficile à déchiffrer… Et pourtant, de nombreuses marques n’ont d’yeux que pour la génération Z. Les moins de 25 ans constituent non seulement les clients de demain, mais dès aujourd’hui leur pouvoir d’influence est immense. Ils poussent les marques à s’engager sous peine de disparaître. Décryptage.
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Une étude Expedia révèle que lorsque la pandémie sera finie, les générations Y et Z s’empresseront de faire leurs valises.
Les 16-25 ans passent en moyenne quatre heures par jour en ligne pendant leur temps libre, selon une enquête de la Commission fédérale pour l'enfance et la jeunesse présentée lundi. La majorité voient leur comportement numérique d'un bon oeil.
Via Roland Schegg
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Un guide qui propose aux entreprises certaines clés de lecture pour décrypter le comportement des jeunes au travail et leur apporter quelques exemples et pistes de solutions pour les aider à mieux capter cette frange de travailleurs.