(Macro)Tendances Tourisme & Travel
99.4K views | +35 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Tourobs
Scoop.it!

Les jeunes ne veulent plus devenir managers ou occuper des postes à responsabilités - rts.ch - Economie

Les jeunes ne veulent plus devenir managers ou occuper des postes à responsabilités - rts.ch - Economie | (Macro)Tendances Tourisme & Travel | Scoop.it
Durant de nombreuses années, l’ascension hiérarchique était une étape incontournable d'une carrière professionnelle. Mais aujourd'hui, l’attrait pour les postes de chef ou de manager ne semblent plus faire rêver les moins de 35 ans. Cette tendance est confirmée par plusieurs études.
Tourobs's insight:

Si le titre et le poste de manager était le rêve de leurs aînés, il semble que les ambitions des plus jeunes travailleurs se trouvent ailleurs, ou en tout cas dans une version révisée du mangement actuel. 

No comment yet.
Scooped by Tourobs
Scoop.it!

Ils arrivent ! Les zoomers débarquent sur le marché du travail.

Ils arrivent ! Les zoomers débarquent sur le marché du travail. | (Macro)Tendances Tourisme & Travel | Scoop.it
Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur. Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur.
Tourobs's insight:

Avec leurs nouvelles valeurs et nouvelles attentes vis-à-vis du travail, les jeunes bousculent les codes. Un investissement au sein de l'entreprise qu'ils envisagent relativement court. Cette problématique doit interpeller.

No comment yet.
Scooped by Tourobs
Scoop.it!

Usbek & Rica - Grandes missions ou grande carrière : les jeunes veulent-ils encore travailler en entreprise ?

Usbek & Rica - Grandes missions ou grande carrière : les jeunes veulent-ils encore travailler en entreprise ? | (Macro)Tendances Tourisme & Travel | Scoop.it
Entre fantasmes, caricatures et oeillères, il est parfois difficile de comprendre comment attirer, fidéliser et inspirer « les jeunes ». L’initiative Recettes Humaines, portée par le MEDEF, se propose  d’outiller les employeurs pour apprivoiser les nouvelles aspirations de la jeunesse et mieux lui ouvrir les portes de l’entreprise.
Tourobs's insight:

Un guide qui propose aux entreprises certaines clés de lecture pour décrypter le comportement des jeunes au travail et  leur apporter quelques exemples et pistes de solutions pour les aider à mieux capter cette frange de travailleurs. 

No comment yet.