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Durant de nombreuses années, l’ascension hiérarchique était une étape incontournable d'une carrière professionnelle. Mais aujourd'hui, l’attrait pour les postes de chef ou de manager ne semblent plus faire rêver les moins de 35 ans. Cette tendance est confirmée par plusieurs études.
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Entre fantasmes, caricatures et oeillères, il est parfois difficile de comprendre comment attirer, fidéliser et inspirer « les jeunes ». L’initiative Recettes Humaines, portée par le MEDEF, se propose d’outiller les employeurs pour apprivoiser les nouvelles aspirations de la jeunesse et mieux lui ouvrir les portes de l’entreprise.
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C’est la troisième fois que le manga culte, énorme succès dans le monde entier, est adapté pour le cinéma. «En route vers l’entraînement des piliers» donne un avant-goût de la 4e saison de la série télé, prévue en avril.
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Comme le montre le baromètre des habitudes de consommation des ados de Pixpay, que nous dévoilons en exclusivité, leurs emplettes ont de quoi surprendre.
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Blacksheep, l'agence de location de vans aménagés qui connecte à la nature, dresse le bilan d'une année placée sous le signe de l'aventure. Avec plus de 40% de croissance en 2023, la marque lyonnaise au…
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Régions de France et Alliance France Tourisme ont rendu publique, mardi 4 juillet, une étude sur les attentes des 18-34 ans concernant les formations et métiers du tourisme. Ce travail s’inscrit dans la suite d’une première étude publiée par Alliance France Tourisme le 3 mai dernier, relative au rapport des jeunes Français au tourisme dans … Partager cet article :
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Viele Familienhotels haben Mühe, ihren Betrieb an die nächste Generation weiterzugeben. Für Marku
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Le week-end du 17 au 19 mars les apprentis prendront le contrôle de l'hôtel 3 étoiles, au Val-de-Travers. Leurs connaissances seront mises à l’épreuve en cuisine, au service et à la réception.
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Le Centre d’Échanges Internationaux observe que les réservations et nombreuses demandes de devis laissent présager une année 2023 encore meilleure
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Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur. Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur.
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Selon une étude Ipsos publiée ce mardi 22 novembre 2022, les jeunes qui s’informent le font surtout via les contenus diffusés par les médias traditionnels. Et la télé arrive en tête des médias les plus utilisés.
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Votre organisation fait peut-être face au phénomène de démission silencieuse. Il est encore temps de remettre en cause votre culture d’entreprise pour favoriser l’engagement de vos employés.
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C'est cette semaine que se tient à Paris EquipHotel, le grand rendez-vous des professionnels de l'hospitality. Une édition placée sous le signe d'une question fondamentale pour le secteur : son attractivité. C'était le sujet, mardi, de la conférence inaugurale du salon.
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Le chef étoilé Marc Heaberlin a pris les commandes ce mardi midi du restaurant universitaire Gallia à Strasbourg. Les étudiants ont pu profiter d'un menu gastronomique au même prix que d'habitude.
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C’est ce qui ressort notamment du sondage mené par Webedia, décryptant les comportements de voyage des 18-34 ans.
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Qustodio a publié son rapport annuel dressant un panorama des habitudes numériques des enfants et de leurs usages des appareils mobiles.
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La compétition imaginée par l'ex-footballeur Gerard Piqué se développe à toute vitesse et devrait bientôt débarquer en France. Grâce à un format ludique et des règles empruntées à plusieurs disciplines, elle séduit une audience plus jeune, ce qui n'est pas pour déplaire aux annonceurs.
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Depuis la fin des dernières restrictions liées à la pandémie de Covid-19, l’industrie du tourisme et des voyages est confrontée à une vague de remises en question sans précédent dans son histoire.
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Ipsos a réalisé une étude sur les comportements de voyages des jeunes âgés de 18 à 34 ans, pour le compte de l’Alliance France Tourisme.
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L'Association romande des hôteliers et GastroVaud veulent former les étudiants de l'Université de Lausanne à la base de leurs métiers pour créer des jobs d'appoint.
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Avec la hausse des demandes pour partir en mode 100% féminin, des plateformes comme La Voyageuse et Copines de Voyage connaissent un boom en cette période de réouverture de la carte du monde.
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Dans un monde où tout va plus vite, de jeunes collaborateurs forment leurs aînés pour les aider à s’adapter. La boulangerie industrielle Bisa, mais aussi les Services industriels de Genève (SIG) ont déjà succombé au mentorat inversé.
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OPINION- L'arrivée massive sur le marché du travail de la génération Millennials, née dans les années 80, a initié une mutation lourde et lente du rapport au travail et plus généralement de la place du travail dans la vie. Depuis, pour les jeunesses, le travail n’est plus l’étoile polaire d’une vie. Cette onde de choc, amplifiée récemment, désarçonne patrons, entrepreneurs, managers de proximité, DRH, déjà soumis à rude épreuve avec la succession de coups durs auxquels ils ont dû faire face depuis quatre ans (Covid, guerre en Ukraine, flambée des prix de l’énergie, pénurie de main d’œuvre). Dans nos colonnes, Emmanuelle Duez, fondatrice de Youth Forever, analyse dans le détail ce phénomène de transformation substantielle du travail et donc de l’entreprise, et donne des clés aux acteurs concernés pour comprendre et s’adapter.
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Le marché du voyage de luxe a retrouvé son niveau d’avant crise et les prévisions sont des plus optimistes. Au passage, les agences de voyages françaises positionnées sur le luxe et l’ultra luxe ont démontré leur savoir-faire à une clientèle plus jeune, qui se passait jusqu'alors de se
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Si le titre et le poste de manager était le rêve de leurs aînés, il semble que les ambitions des plus jeunes travailleurs se trouvent ailleurs, ou en tout cas dans une version révisée du mangement actuel.