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Dans un monde où tout va plus vite, de jeunes collaborateurs forment leurs aînés pour les aider à s’adapter. La boulangerie industrielle Bisa, mais aussi les Services industriels de Genève (SIG) ont déjà succombé au mentorat inversé.
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Devant une aisance presque naturelle face au numérique, la tendance s'inverse, et les jeunes ont toute la légitimité pour former leurs aînés. Une manière aussi pour ces derniers de rester compétitif.