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Fin 2021, les Urssaf dénombrent 4,1 millions de comptes de travailleurs indépendants (TI). Leur progression ne semble pas avoir été freinée par les restrictions liées à la crise sanitaire, encore… 
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Der Bundesrat hat den Schutzstatus S für ukrainische Flüchtlinge und die dazugehörigen Unterstützungsmassnahmen um ein weiteres Jahr verlängert.
Tourobs's insight:
Le Conseil fédéral a prolongé d’un an le statut de protection S pour les réfugiés ukrainiens et les mesures de soutien qui y sont associées.
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ino
Les formations de base et continue pour l’hôtellerie-restauration resteront gratuites jusqu’à fin 2022. Cette offensive nationale vise à enrayer les effets de la pandémie et à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Tourobs's insight:
Le programme de formation pour l'hôtellerie-restauration sera étoffé et prolongé jusqu'en 2022.
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Blablacar propose à ses employés de devenir actionnaires de l'entreprise, notamment pour renforcer l'engagement de ses équipes.
Tourobs's insight:
Des employés-actionnaires : nouvelle stratégie pour attirer les talents ?
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Der Zürcher Psychoanalytiker Peter Schneider erläutert, was die Corona-Pandemie mit unserer Psyche macht. Ängste und Depressionen resultierten aus ganz unterschiedlichen Lebenssituationen.
Tourobs's insight:
L'espoir de réembauche rapide vacille en raison des faillites innombrables qui s'annoncent.
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L’OMT exploite la puissance de l’intelligence artificielle pour la recherche d’emploi dans le tourisme La puissance de l’intelligence artificielle pour la recherche d’emploi dans le tourisme.
Tourobs's insight:
Une plateforme d'intelligence artificielle pour mieux remettre sur le marché du travail le personnes à la recherche d'un emploi dans le tourisme. L'OMT veut apporter une solution rapide face à la crise économique en prévision due la pandémie.
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Die Corona-Pandemie gefährdet in der Schweiz mehrere Tausend Arbeitsplätze im Tourismus. Betroffen von den wirtschaftlichen Folgen und den grossen Unsicherheiten sind insbesondere Reisebüros, die Hotellerie sowie Gastronomie oder auch Transportunternehmen.
Tourobs's insight:
En Suisse, la pandémie du Coronavirus plongent les secteurs de l'hôtellerie, des agences de voyages ou encore de l'aérien dans une grande difficulté. Les initiatives se multiplient dans les cantons pour venir en soutien au tourisme. Le canton du Valais a soutenu le secteur du tourisme avec une campagne de promotion, dépensant un total de 16 millions de francs suisses.
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La qualité de vie au travail est passée devant la rémunération dans les centres d'intérêt des moins de 40 ans. Les recruteurs déploient de nouveaux outils pour les séduire.
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Selon une étude de l'Institut pour le futur et Dell, l’omniprésence du numérique et de la robotisation vont modifier en profondeur l’emploi. Déjà présente dans l’industrie du tourisme, quelle place l’intelligence artificielle va-t-elle prendre dans le monde du travail ? Eléments de répons
Lycée du mené's curator insight,
November 20, 2023 6:11 AM
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Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur. Aujourd'hui, nous voyons arriver sur le marché du travail les "Z", les Zoomers, ces jeunes nés entre 1996 et 2012. Un enjeu pour le secteur.
Tourobs's insight:
Avec leurs nouvelles valeurs et nouvelles attentes vis-à-vis du travail, les jeunes bousculent les codes. Un investissement au sein de l'entreprise qu'ils envisagent relativement court. Cette problématique doit interpeller.
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a perdu 27 000 emplois entre le dernier trimestre 2019 et le deuxième de 2021
Tourobs's insight:
La branche hôtelière a perdu 27 000 emplois entre le dernier trimestre 2019 et le deuxième de 2021.
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Quelques semaines après la création du 1er collectif de freelances spécialisé dans le tourisme, Away We Go est victime de son succès. Avec le recrutement de 25 profils, couvrant un large spectre des compétences essentielles pour le secteur, le collectif a décidé de suspendre son recrutemen
Tourobs's insight:
En France, un collectif de travailleurs freelance s'organise pour être plus visible auprès des acteurs du tourisme.
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Une enquête sur le manque actuel de personnel qualifié Via Roland Schegg
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Le Covid a accéléré la fuite d'un secteur qui était devenu peu attractif. Le salaire, l'instabilité, la flexibilité, et les horaires de travail sont mis en cause.
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En juin 2020, l’Organisation mondiale du tourisme (OMT) et Sommet Education ont lancé le Défi de l’hôtellerie pour repérer des idées et des individus capables d’accélérer le redressement du secteur du tourisme post-COVID-19.
Tourobs's insight:
L'hôtellerie est à la recherche de profils innovants. Des bourses seront octroyées aux candidats sélectionnés afin de financer leurs études dans les écoles les plus prestigieuses.
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Chaque établissement devra trouver la formule qui lui permettra de fidéliser ses employés. La Suisse devra rivaliser avec l’Asie qui propose de nombreuses opportunités aux personnes souhaitant faire carrière dans l’hôtellerie.
Tourobs's insight:
Face à la pénurie de main d'oeuvre et la concurrence internationale, la stabilité économique, l'environnement et la sécurité sont autant d'arguments que possède la Suisse pour retenir/séduire le personnel qui travaille en hôtellerie et dans le tourisme.
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Bien qu’attractives, pour ces jeunes pousses l’un des freins principaux à leur croissance est la complexité à dénicher des talents.
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Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, contribuer à la santé globale et au mieux-être de ses employés permet de réduire l’absentéisme, le taux de roulement et les coûts liés à la santé. En créant une image de marque positive, l’organisation peut plus facilement attirer et fidéliser les travailleurs.
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Après avoir conquis les villes, les espaces de coworking se développent en stations. De Grimentz à Zermatt, ils attirent une nouvelle clientèle. Une niche porteuse, encore fragile.
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Changement de composition du paysage professionnel. La proportion d' auto-entrepreneurs a augmenté +8% par rapport à 2021, en France.