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Une étude récente a montré que le travail de groupe “affaiblit la créativité et les capacités intellectuelles”. Ça n’est pas une surprise, car les conditions habituelles du travail collectif génèrent davantage de craintes que de confiance mutuelle, libérant au passage toutes les expressions lourdingues de l’égo, frein majeur au travail collaboratif. 
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When we shared this image from the @buffer Twitter account recently, it got me thinking. The Tweet resulted in over 1,000 retweets, which somehow was an indication that a lot of people seemed to agree with this statement. Via Ana Cristina Pratas, Pascale Mousset
Christophe CESETTI's insight:
Where good ideas come from ? TEDx by Steven Johnson http://pear.ly/fodh0
John Gordon's curator insight,
January 25, 2014 10:54 AM
nice way to show how knowledge becomes competency via experience 
DEBOIS's curator insight,
January 28, 2014 7:35 AM
Cet article propose 3 pistes pour établir des connexions et doper votre créativité : - Ajouter de la connaissance, en réalisant des expériences nouvelles et transgressives par rapport à vos habitudes; - Gardez des traces de toutes vos idées, et spécialement celles qui apparaissent de façon fugace sous la douche; - Revoyez vos notes quotidiennement en adoptant la méthode Benjamin Franklin > demandez-vous ce que vous allez faire de bien au cours de votre journée au réveil, et ce que vous avez fait de bien lors de votre journée au coucher. 
Catherine Pascal's curator insight,
February 11, 2014 1:17 PM
Essentiel : analogies et liens / intelligere : créer des liens ;-) |
Ah ce fameux égo !
add your insight...