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Le cabinet de conseil français Arctus vient de publier l'édition 2019 de son observatoire de l'intranet & du digital working. Désormais, les fonctions sociales et collaboratives s'imposent. Via Jean-Jacques Roland 
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PODCAST - L’une des grandes promesses d’Internet, c’est le développement d’une intelligence humaine collective grâce à la mise en commun des savoirs de chaque internaute. L’exemple le plus convaincant de la concrétisation d’une telle intelligence, c’es Via Nouvelle Trace
Nouvelle Trace's curator insight,
November 29, 2018 11:00 AM
[PODCAST] L’intelligence collective serait-elle un mythe ? Nous pensons qu’elle est bel et bien réelle et nécessaire à la performance d’une entreprise ! Pour la développer un changement d’organisation et de type de management reste indispensable...
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In the latest in our series about The Future of Work, Katie McCrory explores the changing nature of leadership. Some say being a CEO is the loneliest job in the world. Perched right at the top of that org chart, responsible for every tough business decision, knowing you can never forge true friendsh... Via Karine SACEPE, Geemik Maria Açucena Da Silva
pbernardon's curator insight,
March 25, 2015 2:56 AM
Les 8 clés pour construire une stratégie d'accompagnement des changements de postures à s'approprier pour réussir cette mutation indispensable.
merci Karine pour le partage. |
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Il est désormais établi scientifiquement que des cerveaux humains, en s'assemblant, peuvent produire une intelligence supérieure. Via Nouvelle Trace
Nouvelle Trace's curator insight,
December 22, 2018 12:35 PM
Article très intéressant et riche sur l’intelligence collective, expliquée par Emile Servan-Schreiber. Elle dépend de l’intelligence émotionnelle du groupe et surtout de l’organisation des individus qui en font partie «Il est établi que les entreprises les plus innovantes dans le monde ne sont pas celles qui dépensent le plus en innovation, mais celles qui impliquent le plus d’employés dans l’effort d’idéation pour trouver de nouvelles idées.»
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Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou en France. Tout est une question de culture. Via Frédéric DEBAILLEUL
Javier Antonio Bellina's curator insight,
March 24, 2015 8:27 AM
El estilo de administración peruano tendría como frame fundamental el Latino/Árabe, con pespuntes del Indio y el Español. 
BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight,
April 8, 2015 5:25 AM
A une époque ou la mondialisation impose des changements permanents, il semble que les modèles de management culturels aient la vie dure...Mais existe t'il vraiment un mode de management universel ? |
